邢汾分公司洺水村隧道管理站：作风建设“三化”并举 激活干事创业新引擎

洺水村隧道管理站将强化全员作风建设作为推动工作的总抓手，通过思想引领、科学考评与一线实践相结合的方式，显著提升了团队的凝聚力与执行力，为隧道安全管理与运营服务注入了新动能。

常态化谈话，拧紧思想“总开关”

“思想松懈必谈、工作不力必谈、日常提醒监督必谈……”在管理站的座谈会上，站长多次强调这一原则。为筑牢思想防线，管理站灵活运用集体谈、个别谈、日常谈等多种形式，坚持问题导向，层层传导压力，确保全员时刻绷紧“作风弦”。

科学化测评，立起民意“风向标”

在定期组织的综合测评中，站内聚焦“政治素养、履职能力、关爱员工”等核心维度，对领导干部进行全方位“扫描”。这把“民意尺”，不仅精准测量了工作实绩，更成为改进作风、优化服务的“指南针”，有效促进了作风建设与服务效能提升的良性循环。

一线化调研，深耕基层“责任田”

“了解情况到一线、解决问题到一线、服务保障到一线”由站长带头，党员干部深入班组，开展“接地气”的扎实调研。他们不仅聚焦当前党建、安全生产、生产经营中的难点痛点，更细致摸排员工的思想动态、工作生活状况及宝贵建议，为破解难题、明确工作突破口开出了多剂“良方”。