邢汾分公司龙泉寺收费站：探索培训新模式 岗位练兵常态化

为帮助职工查找岗位技能领域存在的种种问题，做到对症下药，龙泉寺收费站探索培训新模式，促成岗位练兵常态化。

一是一专多能，收费站各岗位根据不同工作需求，对本领域知识深入学习、认真研究，吸取先进经验、优良做法，做到精通本专业知识；同时学习内容要全面，既完成基础性收费法规、收费纪律、收费站基础知识的学习，也要广泛涉猎非本专业知识，做到融会贯通。

二是制定岗位练兵计划，使岗位练兵活动常态化。站领导出台本阶段练兵方向，以各股室班组为单位，划分练兵时间节点和目标节点，各股室班组结合自身岗位需求及工作节奏制定岗位练兵计划。组织班组人员积极参与，不断提高。

三是强化监督执行，成立多层监督机制，各股室班组公布练兵计划，在站领导督导抽查之外，各股室班组相互监督，坚持常态化练兵、切实执行才能有效提高业务素质水平。