集团公司劳动竞赛和岗位技能比武督导暨职工代表调研组到邢汾分公司调研督导

8月29日，集团公司劳动竞赛和岗位技能比武督导组暨职工代表调研组到邢汾分公司调研督导。调研督导组由集团工会办副主任李震军带队，邢汾分公司相关人员陪同。

调研督导组参观分公司各个职工文化阵地，对职工书屋、职工文体活动室、职工书画室、职工理发室、爱心妈妈小屋阵地建设给与了积极评价，在使用和管理模式上提出更好的建议，并对落实劳动竞赛技能比武活动情况、职工创新创效、安全生产开展情况进行了深入了解和指导。

随后调研督导组与片区劳动竞赛各场景主要负责人展开座谈，会上听取了分公司关于劳动竞赛和岗位技能比武情况汇报。一是全力启动劳动竞赛工作机制，分工明确、齐抓共管，设置“五大竞赛场景”“十个比武岗位”。二是打造“充分融入”亮点，以训赋能、以练增效、以赛育人、科技引领、联动培训、打磨技能，以竞赛为平台，提升员工专业素质，提高品牌影响力。三是培树“工匠”典型，对竞赛活动全方位、多角度宣传，推广先进经验，树立典型，让奋勇争先的氛围厚植赛区。

会议指出，要扎实开展劳动竞赛、民主管理、职工创新及劳动保护等工作。一是赛区要聚焦“可视可感可行”“实战实景实操”，用多形式开展竞赛，多方面体现成效。二是要紧抓企业安全生产、职工劳动保护，履行维护职工安全健康权益，进一步增强“安康杯”竞赛、“双控”管理机制、安全生产教育培训工作。三是要进一步完善创新创效机制，充实创新工作室建设，鼓励员工加入创新队伍，学习优秀单位创新成果经验。

会议强调，紧紧围绕“335”工作目标，深入推进“融入工程”，按照集团公司的统一安排部署，统筹推进赛区各单位的竞赛活动。作为组长单位，带头做好劳动竞赛动员发动、场景竞赛平台搭建工作，在互学互鉴中长知识，在互赛互比中提水平，让竞赛活动扎实开展，确保取得实实在在的成效。