邢汾分公司东马庄收费站：持续宣贯“同行”文化 夯实文化兴企思想基础

      自河北高速公路集团有限公司企业文化体系成功发布以来，东马庄收费站按照上级工作部署，坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，激发员工的文化思考和行动自觉，推动“同行”文化理念体系落地生根、见行见效。

      积极部署宣贯，点亮“同行”文化之灯

      东马庄收费站召开动员部署会及推进会，深入学习“承载梦想 一路同行”文化理念体系，推动“同行”文化理念进站区、进班组、进一线，真正实现文化传播全层级、全方位、全覆盖，做到员工熟知率、参与率、认同度100%。通过以上率下，以点带面等方式开展文化交流座谈，凝聚高速人精神意志、提升协作效率、提升内部生命力和外部竞争力，增强员工对企业文化的认知和认同，深植精神文化，践行行为文化，点亮“同行”文化之灯。

      加强业务融合，拓宽“同行”文化之路

      收费站作为收费工作的主体单位，要做好“同行”文化的宣贯工作就要把收费主责主业与文化宣贯紧密结合，把企业文化融入到生产经营管理的各个环节、所有细节，在生产经营管理中体现企业文化的理念和价值。东马庄收费站紧抓企业使命，立足收费站职责，以“党建+文化”、“业务+文化”为抓手，党员带头为标杆，创建“廉心向党 清莲马庄”廉洁文化品牌和“善美马庄”服务品牌，以文化软实力为支撑，以全站活动为实践，以服务社会为目的，把文化宣贯活动开展的成效落实到服务群众出行上，以实际行动做好“同行”文化的宣贯工作，为分公司高质量发展贡献力量。

      开展志愿服务，盛开“同行”文化之花

      按照集团公司《“一路同行”志愿服务品牌创建工作方案》要求，为推动“5515”行动落地见效，东马庄收费站成立“一路同行”志愿服务小分队，拓宽服务范围、提高服务水平、强化服务质量，内强素质外塑形象，以实际行动传播、践行文化理念。与邢台市公益组织深度融合再升华，扎实开展志愿服务活动，重点围绕政策宣传、文明交通、环境保护、社会公益、应急救援等，开展富有交通行业特色的志愿服务项目，以实干实绩推动文化强企建设，常态化、长效化为群众办好事，深化拓展“承载梦想、一路同行”文化理念，展现国有企业责任担当。