邢汾分公司东马庄收费站：以“四种模式” 积极开展“创一流、争第一”收费岗位技能比武活动

      为全面贯彻落实分公司深入持久开展劳动竞赛的安排部署，东马庄收费站高度重视，以增强职工队伍综合素质和专业技能为抓手，在站内迅速掀起劳动竞赛热潮。

      一是提高认识，开启“入脑入心”鼓舞模式。召开动员大会，凝聚职工合力，打好备战基础。以站务会、班务会、岗前动员、岗后动员为依托，通过工作群积极向全站人员进行宣贯，学习文件精神，鼓励职工积极参与，营造“比、学、赶、帮、超”氛围，形成良好学习氛围。

      二是以优选优，开启“精兵能将”选拔模式。各班组开启“大练兵”，利用考核云平台组织开展摸底考试，了解每日职工学习情况，掌握职工真实练兵情况，查漏补缺做到优中选优，让精兵能将脱颖而出。

      三是公平竞赛，开启“纸上练兵”躬行模式。对各班组进行纸质答卷，让业务能力不断升华。主管收费副站长命题并阅卷，考试内容涵盖收费业务、安全生产、特情处置、同行文化、时事政治等各个方面，确保职工考有所得，考有所获。

      四是实地考察，开启“路网一家”研学模式。积极开展路网调研，让职工在调研中学习，在调研中探索，在调研中发现。定期前往周边企业、交警大队、派出所等地，了解周边交通量、道路管控、治安环境等，带着问题去“研学”，才能更好的服务司乘，为邢汾高速贡献强大基础力量。