邢汾分公司洺水村隧道管理站：让清廉成为高质量发展的鲜明底色

洺水村隧道管理站以“廉洁＋”模式创建为抓手，突出监督实效，通过教育警“廉”、环境育“廉”、制度建“廉”、监督促“廉”等方式，增强廉洁文化建设吸引力、感染力和影响力，激发全员干事“廉”动力。

“廉洁＋教育”，打好预防针

坚持将学习教育作为推动和促进党风廉政建设的重要措施，组织全体党员干部观看电视专题片《零容忍》，以案为鉴、以案明纪、以案说法。通过警示教育大会、节前廉洁提醒等方式，教育引导广大党员干部时刻保持清醒头脑，充分发挥教育警廉、教育倡廉的积极效果，营造出风清气正的干事氛围。

“廉洁＋提醒”，守住廉洁关

让“勤提醒”成为常态，针对关键岗位人员，特采用“集中谈话”、“个别谈话”相结合的方式开展廉洁谈话。通过谈话及时发现人员工作生活中遇到困难时和在廉洁纪律方面出现的不良苗头或倾向性问题，把存在问题了解到位，把纪律要求提醒到位，把改进措施分析到位，把意见建议收集到位。通过真诚谈话、及时提醒、谈后观效，让其在谈心谈话中剖析自我、提高自我。

“廉洁＋制度”，护航新发展

重点围绕“有令不行、有禁不止;办事拖拉、推诿扯皮”等问题，对违反规定、工作落实不到位等行为认真剖析原因，开好整改“药方”，层层压实责任，以“零容忍、全覆盖”的高压态势，切实把作风建设各项要求落到实处。此外，结合主题教育，引导党员干部读原著、学原文，在工作实践中加深对政治理论的认识，以更加饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，促进各项工作有序开展。

“廉洁＋监督”，筑牢防火线

立足监督职能，常态化正风肃纪，坚持“逢节必查”“不打招呼、不定路线”开展明察暗访，对区域内可疑人员、可疑物品进行排查，严防“四风”问题反弹回潮；通过延伸监督触角，引导职工参与干部监督工作，从严从实加强党风廉政监督；端午假期临近，严格贯彻落实分公司管理规定，在节假日期间加强值班值守，对公车使用、违规收礼等加大监督力度，确保清廉过节。