邢汾分公司以“四步棋四突破”，拉开“支部堡垒铸造年”活动帷幕

为切实加强基层党组织建设，提高党支部工作质量，激活党的肌体的“神经末梢”，发挥党支部的战斗堡垒作用，邢汾分公司以“四步棋四突破”，拉开“支部堡垒铸造年”活动帷幕。

动活“领航工程”这步棋，实现理论学习的新突破

邢汾分公司利用“周学习”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，各党支部制定党建类培训计划共27项，通过辅导讲座、报告会、在线学习等方式灵活开展各类培训，邢汾分公司尊崇党章，涵养初心组织各党支部开展党章专题学习13次，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。组织“擘画蓝图”活动，形成对自己、部门和邢汾的三级定位大“蓝图”，明确长远发展目标。以季度开展“晒笔记、亮成绩、促提升”活动，形成比学赶超的浓厚氛围。

动活“素质工程”这步棋，实现队伍建设的新突破

强化党支部书记的领头力量，以季度开展党支部书记工作竞赛，培树党支部书记标杆。印发《基层党支部互动式培训计划》，分主题按季度开展“小班培养+个性选学”的培训，已制定4期计划，着力破解党务工作者学习“虚”“浮”的问题。计划开展“先锋赋能”活动，评选“收费先锋”“笔杆子先锋”等各个岗位的优秀党员先锋，树立以业绩为导向的风向标。加强人才队伍建设，制定全方位的培训计划34项，内容涵盖政治理论学习、党务知识、岗位业务知识等方面，实现人员的全覆盖。

动活“强基工程”这步棋，实现支部规范的新突破

邢汾分公司开展使命教育，叩问初心，在1月初各党支部形成了工作愿景，发挥党支部的引领作用。因岗制宜，100余名党员年初签订工作目标承诺书，在年底兑现承诺，形成“做承诺-兑承诺”的闭环管理。按照每月不少于1次的使用频率，加强党员活动室的阵地建设，发挥整体综合效能。从严从实开展好“三会一课”，将“三会一课”质量作为先进党支部评选的重要依据。持续细化党员积分制管理，明确扣分事项，并将党员积分制分数或排名作为“两优一先”评选的重要依据。

动活“实效工程”这步棋，实现工作质效的新突破

邢汾分公司注重工作实效，要求党支部结合部室单位工作，每个月形成工作台账，截至目前，已收集工作台账20余份，以“党建+收费”“党建+创效”等“党建+N”，让党支部工作切实切入到具体工作中，实现党建与业务“双轮驱动”。突出群众口碑，以季度开展“服务之星”党支部评选，通过检验党员联系群众、为群众办实事、在网站出现服务司乘员工频次，进行综合评定，选出群众认可、职工拥护的组织。每半年开展党支部建设“微经验”推广宣传活动，营造一雁高飞众雁随的景象，切实提升基层党建工作水平。