邢汾分公司清家沟隧道管理站：解锁学习新模式，让党的二十大精神入脑入心

为增强全体干部职工思想理论水平，清家沟隧道管理站紧紧围绕新时代党的组织路线，铭记建党初心，勇担时代使命，不断探索多元化理论学习方式，确保全体职工“不断线、不断档、不冷场”。

融入日常抓自学。引导全体干部职工自觉运用“学习强国”平台随时随地学，以“吾日三省吾身”的态度常温初心使命，深刻领会党的二十大报告精神，切实把党的二十大精神转化为推动工作的强大动力，在持续的理论学习中全面提升各方面能力素质，练就“宽肩膀”，挑起“硬担子”。

以会代培促领学。在周例会上将学习体会和部署工作紧密结合，找准抓落实的结合点，在理论指导实践上下功夫，将学习内容转变成“自己的东西”，结合隧道站本职工作，制定好隧道站的“工作蓝图”，持续增强贯彻落实的自觉性、针对性。

理论学习全覆盖。党员干部、青年职工、先进人物等积极发挥模范带头作用，灵活运用微阵地、微宣讲、微互动等形势，以职工的视角、接地气的语言、听得懂的道理、讲故事的方式，让党的二十大精神“声”入基层、深入人心。

深度访谈互相学。抓住意识形态专题会、总结部署工作等机会进行学习交流，认真开展批评与自我批评。在交流学习中盘点收获、提高认识、查找差距、解决问题。以“网格化管理”为契机，党员结对帮扶身边职工，在站区营造“比学赶超”的浓厚氛围。

通过扎实践行“四种学习方式”，引导全体职工争当习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者，坚定不移把党的二十大精神落到实处，在全员推进、入脑入心、力促发展中品尝真理味，练就真功夫，奋进新征程。