邢汾分公司开展基层党支部互动式培训

为进一步提高党务工作者综合能力，解决党建工作薄弱点、消除工作盲区，邢汾分公司通过开好分类施策“药方”、照好对标对表“镜子”、搭建以学促做“平台”三方面呈递进式开展基层党支部互动式培训。

开好分类施策“药方”。在“点对点、面对面”党务培训的基础上，2022年全年共收集问题104条，针对党务工作者学习存在的困惑，围绕不同工作领域党务工作者，设立选修班，按照术业有专攻的学习思路，从分公司收费站、隧道管理站、机关等选出8个党支部每季度围绕主题内容开展培训，确保有的放矢，提升培训的针对性和实效性。

照好对标对表“镜子”。选取的8个党支部代表将结合自身从事党务工作经验，针对党建品牌创建、“三会一课”流程、公文写作经验等方面，通过专题讲解、现场教学、主题分享等多种形式，开展个性辅导教学，以面对面的形式及时形成“提问-答疑-整改-落实”闭环，及时进行对标对表，思想在交锋中碰撞,认识在交流中升华，为党务工作者提供充足的精神“营养”。

搭建以学促做“平台”。通过培训进一步规范党建工作的各项流程，将“支部堡垒铸造年”的各项工作落到实处，虚功实做，切实为党员教育工作“赋能”。搭建以学促做“平台”，坚持“逢培必考”的原则，每季度末党委组织部将针对培训内容开展考核，实现以考促学，以学促做的效果。