邢汾分公司召开2022年意识形态工作会

为履行党管意识形态主体责任，进一步加强和改进意识形态工作，12月29日上午，邢汾分公司召开2022年意识形态工作会。会议由党委书记、总经理董秋运主持，党委班子成员，直属各单位、各部室主要负责人参加。会议听取了各党支部书记对本年度意识形态工作开展情况的汇报，并对2023年意识形态工作进行了部署。

会议指出，今年以来在分公司党委的正确领导下，在全体干部员工的共同努力下，分公司意识形态工作平稳有序。一是意识形态工作责任制进一步落实，印发了《意识形态网格化管理实施方案》《意识形态工作考核办法（试行）》等6项制度，分公司意识形态工作基础愈加牢固。二是理论武装进一步强化。深入学习了党的二十大精神，印发了《学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》、《关于认真学习宣传贯彻党的二十大任务分解方案》等学习方案，各党支部“三会一课”、主题党日活动丰富多彩，理论武装扎实有效。三是阵地建设水平进一步提升。盯紧“冬奥”“两会”“党的二十大”等关键节点，加强对抖音、论坛、贴吧、微信平台等的舆情监控力度，切实做到早发现、早报告、早处置。

会议就进一步做好意识形态工作提出三方面要求：一是抓住政治理论建设。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展党的二十大和习近平总书记关于河北工作重要讲话指示批示精神，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是抓牢意识形态工作。充分利用“一网两微三号”、电子屏、宣传橱窗等平台，及时传达党中央重要会议、文件精神，不断增强干部职工奋力完成各项任务的决心和信心，为实现全年工作目标奠定坚实的思想基础。三是抓好凝心聚力工程。以“同行文化”为引领，以“家”文化为焦点，紧盯重点项目、亮点工作的推进，做好正面宣传，引领并带动基层工作合力，形成推动高质量发展的强大正能量。