邢汾分公司路罗收费站：建立常态化学习机制 提升收费“软实力”

为持续激发全体人员的学习动能，不断营造重学习、爱学习的浓厚氛围，建设学习型站区，提高收费队伍业务素质水平，路罗收费站建立常态化学习机制，致力打造一支业务精湛、纪律严明、作风硬朗的收费队伍。

率先垂范带头学。自分公司“夜学”活动开展以来，路罗收费站党员干部坚持以上率下，发挥“头雁效应”，制定“夜学”计划，开展常态化“夜学”活动，确保全员参与、全员覆盖，提升学习质量和效率，营造“全员学习”的浓厚氛围。

形式丰富多样学。线上依托“考核云平台”重点学，线下坚持“夜学”活动系统学，采用分散自学和集中学习相结合的形式，确保学习灵活多样，充分调动员工学习的积极性和主动性，不断增强收费业务知识的宽度和深度。

学以致用激励学。为确保学习效果，路罗收费站利用考核云平台每月开展模拟考试、正式考试，将考试成绩纳入绩效考核管理办法，充分发挥绩效考核的监督和激励作用，确保各项学习任务落到实处。

下一步，路罗收费站将持续落实常态化学习机制，在站内掀起“比、学、赶、超”的学习热潮，切实把“夜学”活动与业务学习深入结合，聚合力、提士气，打造高素质、高水平的收费队伍，持续激发全体人员干事创业的热情。