邢汾分公司洺水村隧道管理站：“四融合”让文化理念“活”起来 

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。洺水村隧道管理站坚持“承载梦想一路同行”文化主旨，着力将企业文化与理论学习、党建活动、安全生产、温馨家园工作有机融合，真正让企业文化“活”起来。

文化理念与理论学习深融合。坚持以“承载梦想一路同行”文化主旨为统领，组织开展集中学习会、心得分享会等活动，通过“知识竞赛”“我眼中的企业文化”等互动式学习，形成人人有任务，人人当老师的沉浸式学习课堂，引导全员在有形和无形中感知企业文化魅力所在，浸润在文化的氛围下，时不我待、只争朝夕，瞄准“国内一流行业领先服务社会人民满意”企业愿景砥砺奋进。

文化理念与党建活动深融合。党建+企业文化是强化党建引领、企业文化落地的重要形式，管理站通过开展“党员企业文化宣传日”“党支部书记走一线”等主题党日活动，将思想政治工作和精神文明建设融入企业文化建设过程中，进而使党员干部以“引领创效坚守共赢”企业文化核心价值观为指引，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行，激发出干事创业的主动性。

企业文化与安全生产深融合。时刻牢记“安全至上慎终如始”安全理念，通过开展“安全知识快问答”“今天我是安全员”等活动，促进全员投身安全生产、反“三违”、查隐患，为安全生产保驾护航。定期组织安全宣传、技能培训等，教育引导全员树牢安全意识，提升操作技能水平。抓安全只有进行时，没有完成时，要毫不松懈地抓、始终如一地抓，抓实抓细抓牢，护航高速集团高质量发展。

企业文化与温馨家园深融合。以“幸福站区 温馨家园”实践活动为抓手，积极为员工打造“家”文化。浪漫安静的阅读室缓解了员工紧张工作带来的压力，动静结合的活动室让员工以良好的心态、积极向上的精神风貌，投入到紧张工作中。同时，倡导“以站为家”式管理，除制定了“食堂营养点餐单”外，还为加班的员工制定了“宵夜爱心菜单”，让员工吃的舒心，工作更顺心，真正体会到了“家”的温暖。