邢汾分公司积极参加集团公司舆情应对专题培训

为做好新媒体时代网络舆情应对及突发事件处置工作，进一步提升网络舆情危机应对处置能力，切实维护邢汾分公司和谐稳定。5月20日，邢汾分公司组织领导班子成员，各单位、部室负责人及宣传员参加集团公司舆情应对专题培训。

与会人员认真学习了陈亮波老师关于网络舆情传播特征分析及应对技巧的授课，进一步了解了网络舆情工作意义、舆情分类、舆情传播特征和舆情应急处置技巧。

会议结束后，邢汾分公司召开专题会，迅速传达贯彻落实集团公司舆情会议精神，并对下一步工作做出专题部署。会议要求：一要高度重视，狠抓落实。各单位、部室会后，要迅速传达网络舆情会议精神，进一步明晰各部门在网络舆情工作中的工作职责，理清工作思路，增强舆情工作的规范化、常态化、机制化、制度化水平，筑牢意识形态防线。二要提高认识，科学研判。提高网络舆情研判能力，将舆情监管关口前移，结合当前疫情防控、货运保畅、服务社会等民众关注的焦点、热点问题，进行梳理，列出清单，做好矛盾、隐患问题的排查，及时将一些苗头性、倾向性的负面舆论化解在萌芽状态，规避网络舆情发生。三要细化措施，强化落实。制定网络舆情“排查、监测、报送、预警、反馈、研判”等制度，对《意识形态网格化管理实施方案》等文件进行专题学习，不断提高舆情风险意识和舆情应对处置能力。要强化考核问责，坚持网络舆情工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。四要正面引导，营造氛围。各单位、部室要实行“一把手”负责制，加强对各类网络意识阵地的管理，第一时间组织专人对微信群进行清理。面对重大的突发事件，要及时发声，慎重发声，跟踪监控舆情动态，营造正确舆论导向和分公司良好政治生态环境。