邢汾分公司洺水村隧道管理站：开展谈心谈话 筑牢思想堤坝

“风起于青萍之末，浪成于波澜之间”。为将抓早抓小工作落到实处，党支部积极探索党组织内关怀激励机制，依托“5＋N”主题党日新模式中的N环节，创新性开展“谈心谈话”工作。

从谈心中扎牢廉洁思想。“廉政谈心”是清家沟养护工区和清家沟、洺水村隧道管理站联合党支部将党风廉政教育由“统一化”转变为“个性化”的一项重要举措，针对谈心对象岗位实际、工作背景等提出“定制谈心内容”，切实发挥出“谈心”的最大实效。通过“听、谈、引、做”，对党员干部早教育、早提醒、早纠正，变传统廉洁教育为温暖谈心，夯实了党员领导干部的廉洁自律思想防线，使党员干部倍感关怀和爱护。

从谈心中创新工作思路。党支部将谈心作为“改革创新、奋发有为”的有力抓手，通过“重点谈、走心谈”，进一步统一思想认识的同时，也能及时发现存在的问题，第一时间整改问题。在谈心过程中，支部每位党员敞开心扉、坦诚相见，开阔思维以创新理念对党支部工作和支部班子成员提出意见建议。支部围绕大讨论“六方面问题”，广泛征求广大党员的意见建议，集结团体智慧力量，不断突破“老固”思想，多措并举推进各项工作高质量发展。

从谈心中体现支部关怀。党支部始终坚持把信任关心、爱护帮助党员领导干部作为工作出发点，着眼于关口前移、防患未然。今年“谈心谈话”工作与“家风家教”工作有效融合，将企业关爱延伸到家属，主要采取上级访下级、领导访干部、一层访一层的方式，围绕家访对象承担的主要工作、家庭与工作关系等方面，与家属进行拉家常式的交心谈心，重点了解了干部家庭情况，以及家庭中存在的一些困难。引导党员领导干部及家属筑牢思想防线，营造了浓厚的“以家风促廉风”氛围，从而进一步打牢政治思想基础，凝聚党员共识。