邢汾分公司清家沟隧道管理站：“三步走”积极学习宣贯“同行”文化理念

为进一步培植企业文化软实力，打造核心竞争力，增强员工认同感，引导员工做“同行”文化的传播者和践行者，清家沟隧道管理站“三步走”，积极学习宣贯“同行”文化理念。

“学”字当头，增强思想认同。利用专题会议学习动员和员工自学相结合的方式，组织全体员工学习集团公司“承载梦想 一路同行”文化理念体系，深刻理解文化内涵，做到各层级人员全动员、全知晓、全覆盖。利用周例会学习宣贯，牢记文化主旨，掌握核心理念，巩固学习成效，增强思想认同，让“同行”文化理念入脑入心。

“宣”字助力，营造文化氛围。在隧道外情报板发布文化宣传标语，贯彻“同行”文化理念，让企业文化宣传进隧道、进现场、进一线。在站区一楼大厅显示屏上播放文化宣传标语、给各股室制作文化理念宣传知识卡片，让企业文化宣传进站区、进班组，做“同行”文化的传播者，在隧道站营造浓厚的学习宣传氛围，增强员工向心力和凝聚力。

“干”字为重，做到知行合一。在学习宣贯的同时，增强行动力和执行力，把“同行”文化落实到工作实践中，体现到岗位责任上。以“同行”文化为目标，增强隐患排查力度，提高设备养护水平，努力提升岗位技能和自身价值，全身心投入到隧道管理和养护中来，投入到促收费、保畅通中来，做“同行”文化的践行者，为企业改革发展贡献力量。