邢汾分公司龙泉寺养护工区：开展夜学小课堂，吹响学习集结号

为进一步提升全体干部员工的业务水平和专业技术能力，龙泉寺养护工区立足本职工作，以“思想大解放”活动为契机，围绕“大收费”工作机制，开展夜学活动。

一是制定学习计划，健全学习机制。各股室立足本职工作，围绕养护、收费、安全、疫情防控等方面学习最新的政策法规和规章制度，全面提高综合素质和业务水平以适应新形势下养护改革的需要。

二是做到全员覆盖，全员参与。通过集中学和自学相结合的方式，切实做到全员参与，不落一人，充分调动全体干部员工的积极性和主动性，营造浓厚的学习氛围，形成“比、学、赶、帮、超”的学习机制。

三是形成学习常态化机制。学习不是一蹴而就，要坚持每天学，每周学，每月学，将学习活动贯穿全年，形成常态化学习机制，从“要我学”转变为“我要学”，切实起到以学促用的目的。

四是加强绩效考核，确保学习效果。为巩固学习效果，将学习情况纳入绩效考核范畴，加大考核力度，充分发挥绩效考核“指挥棒”的作用，确保学习有效果，学习出成效。