邢汾分公司洺水村隧道管理站：探索“党建+”新模式 激活“动”细胞  

2021年洺水村隧道管理站坚持以党的政治建设为统领，全面推进党建工作与中心深度融合。2022年开启“党建+”新模式，以新思维、新路径、新手段，从学习、安全、基层等方面全面融合，绘制“同心圆”，激活“动”细胞。

“党建+学习” 激活“行动细胞”。以贯穿全年的党史学习教育为抓手，以“新年第一课”为契机，建立起党史学习教育常态化、长效化制度机制，使全员精神上“补钙”，思想上“淬火”；坚持集体研学、党员领学、潜心自学、员工互学、典型带学，将“学”这个基础打牢扎实；把学习教育阵地建在线上，用好“学习强国”、“钉钉”、“人民日报”等线上学习渠道，通过便捷的学习方式，营造全员指尖看、指尖听、指尖学的红色学习氛围，推动党史学习教育常态在线“不打烊”。

“党建+安全” 激活“新动细胞”。支部紧紧围绕“保安全 保畅通 保收费”这一中心思想，以党员“双带头”（带头无违章、带头反违章）、“安全开讲了”为依托，以“现场来找茬”、“实地教学”为抓手，以点带面营造的“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。通过创新推行“员工强培养、先进当师傅、股长亲自带”助力模式，不断为“党建+安全”增香调味，如今为筑牢安全生产防线提供强劲有力的党建力量已成为全体党员的默契动作。

“党建+基层”，激活“心动细胞”。自党史学习教育开展以来，洺水村隧道管理站将“学党史”与“办实事”紧密结合，从员工最关切的事情出发，围绕意识形态、支部建设、作风建设、食堂管理、心理健康等方面，通过问卷调查、现场座谈及钉钉内部留言等方式，广泛征集员工意见建议，聚焦广大员工急难愁盼问题，做实做活党建工作。结合“我为群众办实事”实践活动，从大处着眼，从小处着手，把党建工作和为员工办实事紧密结合，做到“解员工忧、办贴心事”，实打实提高员工幸福指数。