邢汾分公司洺水村隧道管理站：“小讲堂”激发“大能量”    

洺水村隧道管理站以"服务职工、服务大局、服务发展"为目标，以满足职工成长渴求为导向，将“小讲堂”作为全员素质提升的重要抓手，不断加快年轻干部职工成长，为高速高质量发展提供坚实的基础保障。

干部职工上讲台 学习形式活起来

为切实增强干部职工学习的自觉性，不断推进“讲好邢汾故事”常态化，洺水村隧道管理站坚持问题导向、需求导向，将干部职工从“幕后”推向了“台前”，由“被动接受”向“主动学习”转变，通过干部职工上讲台的形式，推动形成“教干部职工、干部职工教”良性循环。同时构建适应需要、供需结合的学习机制，丰富拓展线上学习平台，做到干部职工“人人能授课、随处都能听”，努力打造一支“坐下来能写、站起来能说、俯下身能干”的高素质干部职工队伍。

对标互学强效能   学习能力强起来

为深化学习实效，充分发挥“小讲堂”培训的灵活性，通过“现场参观”“对标互学”等形式，将职工带到现场进行“沉浸式”学习，由“脑补听”到“实操看”，从工作中的小经验、小技巧讲起，在身边人、实案例中取长补短，查找不足。同时，在现场演示后，依托集体讨论、实践应用等形式，把工作中遇到的难题作为小讲堂的重要科目，有效推动学习成果及时转化应用，使人人在“看学悟透”中逐渐成为站里的“小专家”。

弘扬正气聚人心   学习质量高起来

“从党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功”“看着温馨的爱心妈妈小屋、整洁的职工之家，由衷感叹一句成为一名邢汾人太幸福了。”开放的“小讲堂”不仅是为职工搭建展示自我的舞台，更是宣贯主流、正能量文化的阵地，职工在讲台上讲述自己的所想所感，真情流露对祖国和单位的热爱，他们用自己的感悟，影响并悄悄改变着身边每一个人，让他们更加热爱工作、热爱生活、热爱集体，使思想和行动上同时达到“共鸣”，实现学习成效的最大化。