邢汾分公司路罗收费站：做好“五个结合”，夯实廉洁文化建设基础

为持续推进廉洁文化建设，强化干部员工规矩意识、纪律意识，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，6月18日，路罗收费站召开廉洁文化建设推进会，会议认为必须做好“五个结合”，夯实廉洁文化建设基础。
     一是要将廉洁文化建设同党建工作结合起来。党员干部要带头学习、贯彻落实中央八项规定精神，充分发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。要把反腐倡廉教育贯穿于党员干部的培养、推荐、评优评先等各个方面，充分发挥廉洁文化在党建工作中的作用。
    二是要将廉洁文化建设与员工教育结合起来。充分利用宣传平台，营造浓厚的廉洁文化氛围，通过LED屏、橱窗、展板，以最快捷的方式传播“廉荣贪耻”的信息；利用“立云”工作室开办“廉洁学堂”，通过组织主题鲜明、内容丰富、形式多样的廉洁文化活动，将廉洁文化建设渗透到员工教育的全过程，使员工在潜移默化中受到熏陶、接受教育、得到启迪，形成“人人思廉、人人促廉、以廉为荣、以贪为耻，廉洁高效”的文化氛围。
    三是将廉洁文化建设与“家”文化建设结合起来。把廉洁文化建设作为路罗站“家”文化建设的一项重要内容，用廉洁文化丰富“家”文化内涵，做到优势互补，同频共振，相得益彰。通过党员干部带头上党课、讲体会，开展警示教育等内容丰富、形式多样的廉洁文化活动，增强廉洁文化的影响力、吸引力和渗透力，把廉洁文化建设推向纵深。
    四是将廉洁文化建设与规范从业行为结合起来。通过梳理、排查各岗位廉政风险点制定防控措施，针对关键岗位制定廉洁从业行为规范，指导规范岗位从业行为。创新“岗位廉洁”理念，制定突出特点的岗位廉洁操守观，使之成为不同岗位的廉洁从业座右铭。
    五是将廉洁文化建设与制度建设结合起来。把廉洁文化融入廉政制度的执行和管理，把监督制约贯穿于生产经营的全过程。逐步将廉政党课、廉政档案、廉政考核等工作以制度的方式固化下来，以完善的制度保证廉洁文化建设统筹推进。